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Safran Landing Systems Leader mondial des systèmes d’atterrissage et de freinage

N°1 des fonctions d’atterrissage et de freinage, Safran Landing Systems équipe les flottes civiles, régionales, d’affaires et militaires de plus de 25 avionneurs. Son expertise couvre l’ensemble du cycle de vie de ses produits, de la conception et la fabrication à la maintenance et la réparation.

Nos expertises

Conception et fabrication

Alliant excellence technologique, performance industrielle et capacité d’innovation, Safran Landing Systems conçoit, fabrique et intègre les systèmes d’atterrissage, d’orientation, de freinage et de surveillance (freins, pneus et trains d'atterrissage) de plus de 33.000 aéronefs dans le monde.

Support et services

Grâce à son réseau mondial de centres de services et de support client, Safran Landing Systems accompagne les opérateurs tout au long du cycle de vie de leurs équipements en leur proposant des solutions rapides et efficaces pour maintenir leur flotte en condition opérationnelle et minimiser leurs coûts de réparation.

Innovation

Nouveaux matériaux plus légers et plus résistants, capteurs embarqués pour un meilleur suivi en service, réduction des émissions sonores, technologies de freinage et de roulage électriques, procédés de fabrication plus respectueux de l’environnement… Safran Landing Systems innove sans cesse pour améliorer la performance de ses équipements.

Innovation collaborative

Safran Landing Systems développe des projets innovants avec des partenaires internes et externes (autres sociétés Safran, Michelin, etc).

Digitalisation

Grâce aux technologies, Safran Landing Systems accroît sa connaissance de ses produits en service, ajuste ses offres et services et propose à ses clients un accompagnement adapté à leurs besoins.

Ingénierie

Les ingénieurs de Safran Landing Systems mobilisent chaque jour leur savoir-faire pour concevoir des produits plus performants, plus faciles à fabriquer et plus rapides à réparer.

Technologies 4.0

Réalité virutelle ou augmentée, robotique, cobotique, maintenance prédictive, fabrication additive, maximisation de la data… L'usine du futur est déjà une réalité chez Safran Landing Systems.

Chiffres-clés Safran Landing Systems

Découvrez Safran Landing Systems en vidéo

Discover Taking Off Together, Safran Landing Systems’ corporate film : 02 minutes et 50 secondes
Métier à tisser en 3D : fibres de carbone

Des technologies innovantes

Résolument tourné vers l'avenir, Safran Landing Systems investit massivement dans la recherche et le développement. Freins carbone, pièces en titane, matériaux composites, fabrication additive, systèmes plus électriques, nouveaux traitements de surface, partenariats externes et internes, transformation digitale... sont le fruit de cet effort d’innovation permanent, qui permet à Safran Landing Systems de développer de nouveaux produits toujours plus économiques, plus légers, plus robustes, plus silencieux et plus écologiques.

Safran Landing Systems et Michelin sur le stand pour l'annonce du pneu PresSense

PresSense : le premier pneu connecté pour avion

Développé par Michelin Aircraft Tyre et Safran Landing Systems, le pneu connecté pour avion PresSense exploite une technologie innovante pour mesurer la pression des pneus des avions et faciliter ainsi les opérations de maintenance au sol des compagnies aériennes.

e-TAXI : le nouveau système de roulage électrique

Le roulage électrique pour des avions plus verts

Destiné à la prochaine génération d'avions court et moyen-courriers, le système de roulage électrique sur lequel travaille Safran Landing Systems permettra aux avions de se déplacer sur le tarmac sans utiliser leurs réacteurs et sans recourir aux tracteurs. Avec à la clé : une réduction de la consommation de carburant allant jusqu’à 4 % et une diminution significative des émissions de CO2, d’oxydes d’azote (NOx) et de bruit.

Hyperloop : de l’avion au train du futur

Imaginé par Safran Landing Systems et la startup américaine Hyperloop Transportation Technologies, Hyperloop est un concept de véhicule capable de transporter des passagers ou des marchandises dans des capsules propulsées par des moteurs linéaires à induction évoluant à l’intérieur de tubes à basse pression. Il associe trois technologies phares de Safran Landing Systems : le freinage électrique, le système électrique d'extension/rétraction et le système de roulage électrique. Plus rapide, plus efficace et moins coûteux que n’importe quel autre moyen de transport, Hyperloop est également vertueux sur le plan environnemental puisqu’il serait alimenté électriquement et utiliserait l'énergie solaire.

Des équipes au service des talents de l’entreprise

Safran a participé au forum des « Jeunes d’Avenirs »

Une organisation adaptée qui accompagne les femmes et les hommes de l’entreprise

Les équipes Ressources humaines s’impliquent au quotidien pour accompagner les 6 500 talents de l’entreprise. Réparties à l’international, ces équipes s’appuient sur la politique volontariste de Safran en matière de ressources humaines pour développer, jour après jour, les compétences des collaborateurs, les opportunités de carrière et la responsabilité sociale et environnementale.

Index d’égalité femmes/hommes

0 94 / 100

Critères
  1. 1.

    Écart de rémunération entre les salaires moyens des hommes et des femmes

    39/40

  2. 2.

    Écart de répartition des augmentations individuelles

    20/20

  3. 3.

    Écart de répartition des promotions

    15/15

  4. 4.

    Nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité

    15/15

  5. 5.

    Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations

    5/10

La loi « Liberté de choisir son avenir professionnel » du 5 septembre 2018 et son décret du 8 janvier 2019 créent une obligation pour les entreprises de mesurer cinq indicateurs en matière d'égalité hommes / femmes et d'en publier la note globale. L'objectif est, en particulier, de supprimer les écarts de salaire entre les hommes et les femmes.

Par ailleurs, la loi « visant à accélérer l’égalité économique et professionnelle entre femmes et hommes » du 24 décembre 2021 (dite loi Rixain) crée une nouvelle obligation de féminisation des organes de direction des entreprises de plus de 1000 salariés. Au sein de Safran, la politique de développement professionnel des femmes, leur accès à des postes à responsabilités, la détection de leur potentiel et l’accompagnement de leur évolution professionnelle sont des priorités que nous étendons également à nos relations avec les écoles d’ingénieurs et les universités depuis plusieurs années.

Sur le périmètre de Safran Landing Systems, les indicateurs relatifs aux écarts de représentation entre les femmes et les hommes aux postes à plus forte responsabilité sont les suivants pour l'exercice 2023 :

- Pourcentages de femmes et d’hommes parmi l'ensemble des cadres dirigeants : 20,7% / 79,3 %

- Pourcentages de femmes et d’hommes parmi l'ensemble des membres des instances dirigeantes : 27,3% / 72,7 %

Travailler avec nos fournisseurs pour optimiser les performances

En cohérence avec la politique industrielle et la stratégie RSE (Responsabilité Sociétale de l'Entreprise) de Safran, Safran Landing Systems vise l'excellence et la compétitivité de ses produits. Au-delà d'une exigence absolue en termes de qualité et de respect des délais de livraison, cet objectif se traduit par des relations durables, équilibrées et profitables entre Safran Landing Systems et ses fournisseurs. Ceux-ci sont sélectionnés sur la base de leur haute performance, de leur savoir-faire et de leurs innovations technologiques. Parallèlement, Safran Landing Systems accompagne ses fournisseurs dans une démarche d'amélioration continue et de croissance partagée.

Des produits et services au meilleur niveau mondial

Garantir la sécurité des vols, la qualité, la fiabilité et la performance de ses produits.

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